La gestión de equipos suele explicarse como un conjunto de tareas: planificar, asignar responsabilidades, medir resultados.El liderazgo, en cambio, suele asociarse con visión, influencia o inspiración, pero en la práctica, las organizaciones necesitan algo más que dos conceptos separados,
Read moreEn muchas organizaciones, los Team Buildings se entienden como espacios para “romper la rutina”, mejorar el clima o generar momentos de integración.Si bien todo eso puede ocurrir, el verdadero valor de un Team Building bien diseñado va mucho más
Read moreCuando se habla de equipos de alto rendimiento, es habitual pensar en talento, motivación o incluso en “espíritu de equipo”. Todos estos elementos ayudan, pero no explican lo esencial. Los equipos que de verdad logran resultados sobresalientes de manera
Read moreEn muchas organizaciones se habla de liderazgo como si fuera una lista de características ideales que todas las personas deberían desarrollar: comunicación, empatía, visión, motivación.Pero cuando uno observa el día a día de los equipos, descubre algo distinto: no
Read more
