SISTEMÁTICAS
Expertos en el desarrollo de Hábitos Organizacionales
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![Nuestros Valores 1](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-1.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 2](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-2.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 3](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-3.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 4](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-4.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 5](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-5.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 6](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-6.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 7](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-7.png?fit=768%2C768&ssl=1)
![Nuestros Valores 8](https://i0.wp.com/gmacro.com/wp-content/uploads/2022/09/Nuestros-Valores-8.png?fit=768%2C768&ssl=1)
Con Grupo Macro cosas mágicas suceden
NUESTROS PRINCIPIOS
SI NO ES :
CÓMO FUNCIONAN LAS SISTEMÁTICAS MACRO
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- Definir la estrategia
- Desarrollar la arquitectura de monitoreo
- Diseñar las rutinas y protocolos de ejecución en un esquema auditable por niveles
- Certificar a los líderes en las rutinas
- Diseñar un esquema de entrenamiento continuo
- Auditar el cumplimiento de las rutinas
- Mantener un esquema de comunicación y reconocimiento