FEEDBACK:
Feedback es una herramienta móvil que permite generar hábitos en los colaboradores a través del acompañamiento. Ayuda al líder a monitorear, evaluar y desarrollar comportamientos observables de su equipo.
Es importante que el equipo defina los criterios a evaluar y cada uno de los colaboradores debe calificar el cumplimiento de esos criterios. La evaluación es personal y hacia los compañeros.
Beneficios de que un equipo tenga un Feedback constante:
- Mejora Continua del Equipo: Proporciona información sobre el desempeño y permite ajustar procesos y habilidades.
- Construye un Buen Clima de Trabajo: Fomenta la comunicación abierta y la confianza entre los miembros del equipo.
- Aumenta la Productividad: Al recibir comentarios constructivos, los colaboradores pueden optimizar su trabajo.
- Mejora Individual: Cada miembro del equipo puede crecer y desarrollarse en habilidades nuevas o que le falten reforzar.
- Fortalece la Comunicación: Facilita la comprensión mutua y la resolución de conflictos
FLOW LEARNING:
Flow es una herramienta de microlearning diseñada para desarrollar habilidades y conocimiento en tus colaboradores. Esta herramienta logra modelar, gamificar y desarrollar prácticas de los contenidos, lo cual permite que los colaboradores interioricen el material impartido, porque se presenta casos que viven ellos durante su día a día.
El microlearning es una metodología que fragmenta el contenifo en pequeñas dosis o en mini cápsulas de aprendizaje. Estas cápsulas se presentan en videos y tiene preguntas que reforzarán los temas.